Capacitación y adiestramiento

Situación:

Desarrollar las competencias de los colaboradores sobre los riesgos y peligros a los que están expuestos durante el desempeño de sus labores, así como las disposiciones contenidas en los reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo que les son aplicables, para prevenir incidentes y accidentes.

Necesidad de fortalecer las competencias de los colaboradores en la implementación de seguridad y salud ocupacional.

Solución:

Proceso de capacitación con base en los requisitos normativos y con enfoque productivo para cumplimiento y concientización del personal.

Diagnóstico de necesidades de capacitación, programa de formación a la medida, seguimiento y evaluación de la eficacia en su implementación.

Resultados:

• Incremento de competencias laborales ante peligros y riesgos inherentes por las labores desempeñadas.
• Disminución del valor de accidentabilidad.
• Cumplimiento legal ante dependencias reguladoras.
• Promoción a un entorno organizacional favorable.
• Personal de alto desempeño y competente en sus áreas de trabajo.